Pourquoi intégrer un service de conciergerie animaux dans vos avantages salariés ?

Les avantages salariés évoluent. Tickets-restaurant, billetterie, salle de sport... Ces classiques restent appréciés, mais ils ne suffisent plus à se démarquer dans un marché de l'emploi où la fidélisation des talents est devenue un enjeu stratégique. Un nouveau levier, encore peu exploré en France, mérite l'attention des DRH et des CSE : la conciergerie animalière.

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Un chiffre qui change tout : 6 Français sur 10 ont un animal de compagnie

Avant même d'évaluer l'intérêt RH du dispositif, il faut prendre la mesure du phénomène. Selon le baromètre FACCO-Odoxa 2024, plus de 6 Français sur 10 possèdent un animal de compagnie, et 55 % de la population détient un chien et/ou un chat (source : La Société Centrale Canine). Ces propriétaires sont vos salariés. Et leurs animaux ont un impact direct sur leur quotidien professionnel, qu'on le reconnaisse ou non.

Une étude menée par la société BARK en 2021 révèle que 71 % des personnes déclarent souffrir de l'absence de leur chien pendant les heures de travail… contre 42 % qui souffrent du manque de leur conjoint (source :  Gymnasedumanagement). Ce chiffre, surprenant au premier abord, dit quelque chose d'essentiel : la charge mentale liée à l'animal de compagnie est réelle, et elle s'invite au bureau chaque matin.

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La charge mentale animalière : un frein invisible à la performance

Un salarié qui part travailler en s'inquiétant pour son chien laissé seul depuis 9 heures, qui hésite à accepter un déplacement professionnel faute de solution de garde fiable, ou qui écourte ses congés parce qu'il ne trouve personne de confiance pour son chat, c'est un salarié moins serein, moins disponible, moins performant.

Cette réalité est rarement nommée dans les entretiens annuels. Elle n'en est pas moins présente. Selon le Baromètre annuel 2024 de l'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, 72 % des salariés ressentent du stress au travail, voire un épuisement professionnel (source Teale )Réduire les sources d'anxiété extra-professionnelle dont la garde des animaux fait partie contribue directement à cet enjeu.

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Un avantage salarial différenciant, plébiscité par les nouvelles générations

72 % des salariés considèrent les avantages en entreprise comme un critère majeur de fidélisation (Deloitte, 2023). Mais tous les avantages ne se valent pas aux yeux des collaborateurs et notamment des jeunes actifs.

70 % des moins de 30 ans, et près de 50 % des moins de 45 ans, souhaitent une vraie politique d'accueil ou de prise en charge de leurs animaux. Beaucoup chercheraient un autre emploi si leur entreprise ne prévoit rien en la matière. Plus révélateur encore : 72 % des salariés travaillant dans une entreprise favorable aux animaux de compagnie refuseraient une offre d'emploi dans une autre entreprise à salaire similaire. (Source : Gymnasedumanagement)

Dans un contexte de tension sur les recrutements et de guerre des talents, proposer un service de conciergerie animalière, c'est se positionner comme un employeur qui comprend la vie réelle de ses collaborateurs.

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Ce que dit la recherche sur animaux et bien-être au travail

Les études sont convergentes. Selon une étude Ipsos, 96 % des propriétaires d'animaux estiment que la présence de leur animal réduit leur stress (Source: Planipets) Et quand cet animal est pris en charge de façon professionnelle pendant les heures de travail, c'est un facteur de stress qui disparaît complètement du quotidien du salarié.

Selon une étude de Wamiz, 8 employés sur 10 déclarent que les animaux ont un impact positif sur leur travail : 60 % se sentent moins stressés, 39 % estiment que la communication dans l'équipe est améliorée (source : Huje Avocats).

Par ailleurs, 89 % des salariés satisfaits de leur qualité de vie au travail se montrent moins enclins à quitter leur entreprise (source : EmyeHR). Tout ce qui contribue à cette satisfaction, y compris des avantages concrets liés à la vie personnelle, joue un rôle direct dans la rétention des talents.

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Concrètement, qu'est-ce qu'un partenariat avec Pet Cheri apporte à vos salariés ?

Intégrer Pet Cheri dans votre catalogue d'avantages salariés ou votre offre CSE, c'est offrir à chaque collaborateur propriétaire d'un animal un accès privilégié à un service de conciergerie animalière de confiance sans qu'il ait à le chercher, le comparer ou le valider seul.

Concrètement, vos salariés bénéficient d'un accompagnement sur mesure : un interlocuteur unique dédié à leur animal, un questionnaire de plus de 35 questions pour établir un profil complet (comportement, alimentation, besoins médicaux, sociabilité), et une affectation au prestataire le plus adapté à ce profil. Visites à domicile, garde chez un petsitter sélectionné, hôtels félins partenaires, interventions d'auxiliaires spécialisés vétérinaires pour les animaux sous traitement : chaque situation est traitée individuellement.

Résultat pour l'entreprise : des collaborateurs qui partent en déplacement ou en congé sans anxiété résiduelle, qui reviennent plus disponibles, et qui perçoivent cet avantage comme un signal fort d'une culture d'entreprise attentive à leur vie dans sa globalité.

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Comment intégrer ce service dans vos avantages salariés ?

Pet Cheri propose des formules adaptées aux entreprises et aux CSE : tarifs préférentiels négociés pour les salariés, communication interne clé en main, et interlocuteur dédié pour la gestion du partenariat. Une démarche simple à mettre en œuvre, pour un impact immédiatement perçu par vos équipes.

→ Vous souhaitez proposer ce service à vos salariés ? Contactez-nous pour recevoir notre offre entreprise et CSE.

📞 06 42 12 99 14  📩 anne@petcheri.com

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